Kompetenzen | HRS Informatik AG

Das HRS-Modell

Das HRS-Modell bildet die Grundlage unseres Handelns und beschreibt unser Verständnis von nachhaltiger, verantwortungsvoller Zusammenarbeit.

Es besteht aus drei aufeinander aufbauender und miteinander verbundener Komponenten: Handeln, Reagieren und Sicherstellen.

Handeln

bildet die stabile Basis und steht für gezieltes, lösungsorientiertes Vorgehen.

Reagieren

beschreibt die Art und Weise, wie wir flexibel auf Veränderungen reagieren und Risiken minimieren.

Sicherstellen

definiert das Ziel: Qualität und Kundenzufriedenheit in jedem Projektschritt.

Unsere Expertise

HRS Informatik bietet Dienstleistungen mit folgenden Schwerpunkten: untersuchen, beurteilen, empfehlen und zielgerichtet umsetzen.

Mit unserer umfassenden Erfahrung in der Einführung und Migration verschiedener Produkte begleiten wir Sie sicher und verlässlich zum Ziel.

Kontaktieren Sie uns

Unser Leistungsprofil

Bei uns steht der Kunde stets im Zentrum unserer Dienstleistungen.

Durch langjähriger Erfahrung mit Einführungsprojekten verfügen wir neben fundierten Informatikkenntnissen ebenso über spezialisiertes Fachwissen im Umfeld der beruflichen Vorsorge in der 2. Säule.

Leistungen

Einführung von Standardsoftware für Pensionskassen
Beratung von Vorsorgeeinrichtungen beim Betrieb und Support ihrer Verwaltungslösungen
Umfassende Migrationserfahrung: PEKA Büro 70, antecura, SAP-HR sowie seit 2014 zahlreiche Migrationen auf MSPension
Informatikberatung für Verwaltungseinheiten
Durchführung und Begleitung von Evaluationsverfahren
Über 30 Jahre Erfahrung im Umfeld der Pensionskassenverwaltung